沧州供排水集团组织召开二级管理人员岗位竞聘评审大会

    2月5日上午,沧州供排水集团组织开展2018年首次管理干部内部竞聘工作。实行管理干部竞聘工作是集团建立专业化干部队伍、构建“公平 高效 和谐”人才培育平台的有力举措,是集团人才管控创新方式的重要体现。

    本次竞聘大会，按照集团民主公开、群众公认、注重实绩、全面考核、择优上岗的要求，根据《员工内部岗位竞聘实施方案》相关规定，经过前期组织筹划、宣传发动、自主报名、资格审核，最终确定13人进入现场评审环节。现场竞聘分为述职演讲和答辩两部分，着重考察竞聘者对竞聘岗位的认知、工作设想、工作目标及管理措施，同时根据问题答辩考察竞聘者的全局观、领导能力、工作观察力及应变能力。评审小组根据竞聘人员面试表现，依次进行考核评分，计票组
现场核算分数，并公布成绩。

    此次内部竞聘为广大员工提供了公平的晋升平台，不仅充分调动了员工积极性和主动性，更是员工个人风采的一次全面展示,接受大家的评判，完善提高，并能站在拟竞聘岗位的角度，为集团发展提出好的工作思路和合理化建议，是一个发现人才、优中选优的过程。下一步，集团将继续完善内部竞聘机制，打造健康的企业人才管理模式，营造正确用人导向，在集团上下形成奋发向上的良好氛围，力争综合管理水平和创新能力再上新台阶，员工综合素质和精神面貌再上新层次。