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引大入港公司以党建引领 推动企业文化建设

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2017-08-29 11:31:10   评论:0 点击:
    为推动企业文化建设,有效增强企业凝聚力,引大入港公司把党建工作和企业文化建设工作有机融合,用党建工作指导引领企业文化建设工作,目前,该工作取得显著成效,有力促进了公司各项工作的开展。 

    将党建工作纳入企业管理制度体系和绩效考核范围,公司借“两学一做”学习教育、增强“四个意识”专题教育活动的东风,结合工作实际,先后制定了抓好党建的一系列规章制度。多方采取措施,从佩戴党徽的小事抓起,夯实党建基础,落实党建责任,发挥每个党员的先锋模范带头作用。

    从组织员工学习党章党规到学习总书记系列讲话,公司制定了严格的学习制度,每周五是公司党员雷打不动的学习时间,每月末班子成员上党课,并进行工作评比考核,每季度组织召开一次全体党员民主评议活动,重温入党誓词,评出优秀党员,树立学习标杆。同时要求每名党员认真完成党课学习笔记与心得体会文章。

   在狠抓党建工作的同时,公司以党建为引领,以“四融入”为载体,不断推进企业文化建设。党支部把抓好企业文化做为检验公司党建基础、党组织战斗堡垒作用、党员模范带头作用的标尺。从一点一滴的小事抓起,注重激发每一个党员和员工的文化内涵,有效的增强了企业的凝聚力、向心力和党员们的战斗力。一系列党建和企业文化建设措施的有效实施,使职工切身感受到公司这个大家庭的温暖。通过企业文化的不断滋养,牢固树立员工以公司为家、公司荣我荣,公司衰我耻的思想。

    在今后的企业经营管理中,引大公司将继续坚持党建工作和企业文化建设工作并重互融,在实践中探索新思路、新方法,不断把党建和文化建设工作推向新高度。

(引大入港 范瑜 供稿)

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