沧州市供水排水集团有限公司

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持行风建设长效管理，按照党委工作要求，围绕工作大局，立足推动供排水事业快速发展，继续唱响“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，以自查整改为切入点，以深入实际，调查研究，广泛听取群众意见的工作方式，重点解决干部职工思想作风和工作作风方面存在的突出问题，弘扬正气，树立先进典型。真正把干部、职工的思想和行动统一到团结奋进、开拓创新，聚精会神搞建设，一心一意谋发展上来。

二、目标要求

通过学习教育活动，实现以下目标：

1、作风得到进一步改进。在集团公司真正树立起开拓创新、求真务实、克勤克俭、艰苦奋斗、清正廉洁、大公无私、争先创优的正气，职工要讲政治、顾大局、懂政策、精业务、守法纪、肯奉献，牢记“让用户满意，让政府放心，”的企业宗旨,使集团行业作风再上新台阶。

2、团结得到进一步加强。要求做到分工合作，团结奋进，工作不扯皮、不推诿、不拆台。人与人之间团结友善、明礼诚信，讲真话，办实事，大事讲原则，小事讲风格，真正成为心往一处想，劲往一处使，齐心合力干事业，为基层、为群众谋利益的集体，争创市级文明单位。

3、各项工作实现新发展。要以强烈的事业心和时不我待的紧迫感，集中精力抓工作，做到“两个确保”，实现“两个提高”和“三个创新”，真正落实“四个尊重”。建成学习型、创新型、服务型、高效型的企业。

三、组织领导

为做好行风建设工作，集团成立行风建设活动领导小组，成员名单如下：

组长：刘金征

副组长：刘兆忠王鹏

成员：李洪斗刘秉贵肖向民曹瑞海马景春耿双庆

牛建辉王俊霞韩广丽曹秀红郑芳白兰英

何志军李多凯

行风建设活动领导小组办公室设在党群部。

各单位一把手负总责，层层落实责任制，切实把行风建设工作抓紧抓好，抓出成效。

四、方法步骤

第一阶段（3月20日— 3月31日），学习教育阶段。以各公司、部门为单位组织全体员工学习有关文件，统一思想，提高认识。重点学习的内容有：树立和落实科学发展观、社会主义荣辱观教育、集团规章制度、社会服务承诺、公民道德建设实施纲要。第一阶段结束,集团将组织检查,对所学内容进行测试。

第二阶段（4月1日-- 4 月30日），讨论、查摆阶段。1、以各公司、部门为单位,查摆行业存在的突出问题,认真反思职业道德,工作职责的执行情况、工作作风，从思想源头、灵魂深处寻找工作差距,开展自查自纠；2、集团将组织行风监督员，深入单位和用户，采取问卷调查、明察暗访、召开用户座谈会、现场投诉活动等方式开展工作。各公司要有专人负责开展行风现状的调研活动，发挥社会监督的作用，提高公众参与度。

第三阶段（5月1日-- 8月30日），整改阶段。根据内部排查、社会调查收集与反馈的行业作风问题，认真梳理，去伪存真，抓重点、抓要害，每个单位和职工都要写出剖析材料，制定切实可行的整改措施。有的放矢，落实责任人。整改措施要具体可行、操作性强。

第四阶段（9月1日-- 12月31日），创优评先阶段，各单位对在各个岗位上涌现出的优秀党员、优秀青年和技术能手给予推荐表彰。通过大树特树典型，弘扬正气；对发现问题，及时整改解决，把各种隐患消除在萌芽状态。

五、几点要求

1、明确责任，狠抓落实。各分管领导实行一岗双责，既要抓业务又要抓学习教育活动。各部室、公司主要负责人为本单位第一责任人，要按集团党委安排，认真组织实施，切实解决实际问题，一件事一件事地抓，一个问题一个问题地解决，做到有头有尾，善始善终，讲求实效。学教活动要坚持做到“五个贯彻始终”，即坚持联系实际抓学习，把学习教育，提高素质贯穿始终；坚持党的宗旨，把为基层、为群众办实事、办好事贯穿始终；认真开展批评与自我批评，把积极健康的思想贯穿始终；坚持实事求是，解决突出问题，把整改提高贯穿始终；紧紧围绕中心工作，把服务大局、服从整体、履行职责、促进发展贯穿始终。要把这次学习教育活动高度重视并与行风建设有机结合起来，做到协调发展，相互促进。集团活动领导小组将定期听取汇报，进行督导，确保活动收到实效。

2、树立典型，推动工作。在活动中要树立1—2个先进典型，大张旗鼓地进行宣传、表扬，对不重视教育活动，风气不正、不团结、工作不认真负责、服务意识不强甚至造成不良影响的单位或个人，要抓反面典型进行批评教育，在全集团唱响“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，营造开拓创新、争先创优、团结奋进、廉政勤政、与时俱进的浓厚氛围。

3、作好学习笔记，加强信息反馈。在“树、讲、求”活动中，各支部、单位要有学习笔记和考勤，每位干部职工都要写出不少于2000字的学习笔记。各部室、公司要及时反馈开展学习教育活动情况，各活动领导小组办公室要搞好宣传报道，及时发布和上报信息，推动学习教育活动扎实有效地开展。年终目标考核要把“树、讲、求”活动的开展情况作为一项主要内容。