沧州市供水排水集团有限公司

以“三个代表”重要思想为指导，以“五查五树”（查是否解放思想、与时俱进，树立强烈的创新意识；查是否立党为公、执政为民，树立牢固的大局意识；查是否恪尽职守、履行职能，树立高度的责任意识；查是否围绕中心、支持发展，树立浓厚的服务意识；查是否廉洁自律、秉公用权，树立坚定的廉政意识）为内容，以干部队伍作风建设为重点，结合集团公司行风建设活动，通过学习和整顿，使每个领导干部切实改进工作作风，自觉的承担起关心企业发展、建设企业未来的责任，并能够带领和团结广大职工振奋精神，锐意进取，开拓创新，把集团的各项工作推上一个新阶段。

二、组织领导

为确保“五查五树”活动扎实深入，取得实效，集团成立干部队伍作风建设集中检查整顿活动领导小组。

组长：刘金征

副组长：刘兆忠、王鹏

成员：李洪斗、范汝震、张自力、李华耀

领导小组下设办公室，由党群部负责办公室具体工作。

三、方法步骤

集中检查整顿从2007年5月下旬开始，时间为两个月，具体分为三个阶段。

第一阶段：学习发动。（5月23日——6月5日）认真学习规定内容。主要学习科目：（1）《党章》总纲、第六章、第七章；（2）党的十六大报告第十部分；（3）中共中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》；（4）《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》第七部分、第九部分；（5）胡锦涛总书记在我省西柏坡、张家口、唐山、承德考察时的重要讲话及省委关于贯彻落实的有关要求；（6）胡锦涛总书记关于科学发展观的重要论述；（7）胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的讲话以及关于加强领导干部作风建设方面的有关论述；（8）《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；（9）吴官正同志在中央纪委第七次全会上的工作报告；（10）省委《关于加强各级党组织民主集中制建设若干重要问题的决议》；（11）省第七次党代会工作报告；（12）省、市纪委一次全会、二次全会讲话和工作报告；（13）《人民日报》关于在领导干部中大力倡导八个方面良好风气的评论员文章；（14）市委《关于加强领导干部队伍作风建设的意见》等。学习方式是以总支、支部为单位集中学习与自学相结合，有讨论、有记录、有总结。各单位要将学习讨论情况汇总整理，并于6月10日前报集团领导小组办公室。

第二阶段：自查自纠。（6月6日——7月5日）严格按照市委“五查五树”实施方案的要求，对自身在创新意识、大局意识、责任意识、服务意识和廉政意识方面的实际表现进行深入检查，找出存在问题，挖出思想根源，研究改进办法，制定并落实整改措施。要着重就干部队伍中存在的九种不良现象进行检查：

一查是否存在不读书、不看报、不研究新情况、思想不端正、不深入基层、不积极发现问题和不解决问题的现象。

二查是否存在对工作只求过得去、不求过得硬、研究问题不认真、布置不细致、不周密、落实没措施的现象。

三查是否存在摆花架子、作表面文章、欺上瞒下、弄虚作假的现象。

四查是否存在一朝为官、洋洋得意、不学武术、不思进取的现象。

五查是否存在作风粗暴、独断专行、官僚主义的现象。

六查是否存在有点成绩骄傲自满、沾沾自喜、得意忘形的现象。

七查是否存在吹吹拍拍、拉拉扯扯、不珍惜安定团结大好局面、说话办事不讲原则、不讲团结的现象。

八查是否存在利用职权以权谋私、贪图享受、假公济私、为他人谋求私利的现象。

九查是否存在对职工反映的问题不闻不问、不关心群众疾苦、不能把矛盾化解在基层的现象。

第三阶段：检查验收。（7月6日——7月15日）各总支、支部要向领导小组提交活动总结报告，领导小组对各单位活动的开展情况以听取汇报的方式进行检查验收。8月初，集团领导小组办公室向市委反馈活动开展情况。

在活动开展期间，各单位每周都要至少拿出两个半天时间，安排相关学习和活动内容。

四、主题实践活动内容

1、集团组织开展一次理论中心组（扩大）干部作风建设专题学习活动，组织干部学习省、市委关于作风建设的有关文件，集中收看《居安思危》教育专题片。各公司也要组织党员和干部进行集中学习。

2、组织开展“党风廉政建设先进个人评选活动”，表彰先进典型，教育广大党员干部特别是领导干部自觉遵守廉洁自律的各项规定，做到警钟常鸣。

3、窗口单位开展一次“深入社区，为用户办实事活动”。要根据服务的范围，深入到小区、街道和居民家中，为特困户、孤寡老人解决用水难题，办一件实事。

4、组织一次作风建设“五查五树”交流活动。在活动期间，组织广大党员干部结合学习和对照检查，撰写加强干部作风特别是“五查五树”方面的体会文章或理论文章，经过认真筛选，各公司至少报送1篇优秀文章。

5、组织一次“树正气、促和谐”环淀跑比赛，以此振奋精神，增强团队意识，激发广大职工为集团多做贡献的积极性和创造性。

五、目的要求

1、这次干部队伍作风整顿是根据市委要求进行的，各单位一定要高度重视，认真组织。每一名干部首先要从自身做起，要带好头，以身作则。要树立责任意识，发展意识，同时强化措施，强化监督，统筹兼顾，抓好落实。要结合实际，合理安排，把开展作风整顿活动与落实集团今年确定的“两个确保”、“两个提高”、“三个创新”、“四个尊重”目标任务结合起来，与全力维护企业稳定促进发展结合起来，与建立以人为本的和谐企业结合起来，以达到加强作风建设，提高办事效率，求真务实、爱岗敬业，勇于改革创新的干部队伍。

2、要通过此次干部作风整顿倡导五种作风：一是倡导主动服务作风，反对生冷硬顶、冷漠粗暴；二是倡导尽职尽责作风，反对不负责任；三是倡导科学管理作风，反对软弱涣散、效率低下；四是倡导纪律严明作风，反对有令不行、有错不纠；五是倡导奋发进取作风，反对因循守旧。要以作风整顿促进当前各项工作，以各项工作的深入落实来检验这次作风整顿的成效。

3、各单位要抓落实，重学习，查不足、求上进，要克服与己无关的思想，把整顿当作一次学习、教育、提高的好机会。同时各总支、支部要召开民主生活会，针对查出的问题进行认真整改。

4、在开展“五查五树”活动中，集团要对各单位进行评比，比精神状态、比学习热情、比工作作风、比业务水平。集团领导小组将不定期进行检查，如发现有不文明服务，接待用户态度生硬，办事拖拉，不严格执行规章制度，破坏稳定团结、工作秩序混乱等现象，将责令其部门写出整改措施，并记入年终考核。

5、这次干部作风整顿是提高干部队伍素质和工作水平，加快推动企业发展的重大举措。我们要以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，与时俱进，拼搏进取、高效务实，以提高干部队伍作风建设来促进和检验工作成效，实现集团各项工作的新突破。
　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　二00七年五月二十四日